Kabarindonesia.co
Masuknya perusahaan rintisan dengan kecerdasan buatan (AI) memanaskan persaingan untuk mendapatkan talenta teknis di Eropa, membuat perusahaan seperti Google DeepMind membuka tab baru untuk memilih antara membayar besar atau merugi pada pemikiran terbaik di kawasan ini.
Kesuksesan ChatGPT OpenAI telah menyemangati para investor, yang telah menggelontorkan dana untuk startup AI yang menjanjikan, bersemangat untuk mengungkap kesuksesan berikutnya dalam waktu dekat.
Memanfaatkan gelombang investasi, sejumlah perusahaan AI asing – termasuk Cohere dari Kanada dan Anthropic dan OpenAI yang berbasis di AS – membuka kantor di Eropa tahun lalu, menambah tekanan pada perusahaan teknologi yang sudah berusaha menarik dan mempertahankan talenta di wilayah tersebut.
Didirikan pada tahun 2010 dan diakuisisi oleh Google pada tahun 2014, DeepMind yang berbasis di London terkenal dengan menerapkan AI pada segala hal mulai dari permainan papan hingga biologi struktural.
Kini perusahaan tersebut menghadapi sejumlah pesaing yang memiliki pendanaan besar yang membanjiri wilayahnya, sementara semakin banyak karyawannya yang berhenti untuk meluncurkan usaha mereka sendiri.
Tokoh besar yang keluar baru-baru ini termasuk salah satu pendiri Mustafa Suleyman, yang keluar untuk mendirikan Inflection AI yang berbasis di California bersama miliarder LinkedIn Reid Hoffman, dan ilmuwan riset Arthur Mensch, yang sekarang menjadi CEO Mistral AI. Kedua perusahaan telah menerima valuasi multi-miliar dolar dalam waktu singkat mereka aktif.
Dalam upaya nyata untuk mencegah staf bergabung dengan perusahaan lain atau memulai perusahaan mereka sendiri, DeepMind memberi segelintir peneliti senior akses ke saham terbatas, bernilai jutaan dolar, awal tahun ini, menurut sumber yang mengetahui masalah tersebut.
“Ini jelas merupakan ruang yang kompetitif,” kata juru bicara DeepMind kepada Reuters pada Senin (11/3/2024), seraya menambahkan bahwa perusahaan “terus berupaya dengan baik dalam menarik dan membina talenta”.
Menutup Kesenjangan
Menurut perusahaan pencari eksekutif Avery Fairbank, telah terjadi “peningkatan eksponensial” dalam gaji staf C-suite di perusahaan AI di Inggris selama setahun terakhir.
“Masuknya raksasa AI asing seperti Anthropic dan Cohere ke pasar London akan semakin meningkatkan persaingan untuk mendapatkan bakat AI,” kata Charlie Fairbank, direktur pelaksana perusahaan tersebut.
Para eksekutif dengan gaji pokok sekitar 350.000 pound telah melihat paket gaji melonjak antara 50.000 dan 100.000 pound, katanya.
Cohere, yang merancang chatbot internal dan alat lainnya untuk pelanggannya, mempekerjakan Phil Blunsom, peneliti utama di DeepMind selama tujuh tahun, sebagai kepala ilmuwan pada tahun 2022.
Sebastian Ruder juga bergabung dengan Cohere dari DeepMind pada bulan Januari.
“Jarang sekali menemukan perusahaan yang membangun bisnis besar-besaran dari awal, dengan banyak pemimpin terkemuka di industri ini,” katanya kepada Reuters. “Ketika kesempatan seperti itu datang, ambillah.”
Ruder menolak berkomentar ketika ditanya mengenai gajinya.
Ekaterina Almasque, mitra umum di perusahaan modal ventura OpenOcean, mengatakan DeepMind bukan lagi “pemimpin jauh di bidangnya”.
“Semua perusahaan ini bersaing untuk mendapatkan sumber daya manusia yang sama, dan dengan kurangnya keterampilan AI, hal tersebut tidak lagi seperti lautan.”
Suleyman baru-baru ini mulai merekrut staf teknis yang berbasis di London untuk Inflection AI, sementara Mistral milik Mensch dengan cepat menjadi salah satu startup paling ramai di benua ini, mengumpulkan dana ventura sebesar $415 juta pada bulan Desember.
Mistral menolak berkomentar dan Infleksi tidak menanggapi permintaan komentar.
Pengaruh Lebih Banyak
OpenAI membuka kantor internasional pertamanya di London tahun lalu, diikuti dengan kantor kedua di Dublin – “hanya langkah pertama”, kata Wakil Presiden People Diane Yoon, seiring dengan rencana untuk terus berekspansi ke negara lain.
Cohere membuka kantornya di Inggris tahun lalu dan CEO Aidan Gomez mengatakan kepada Reuters bahwa dia sekarang membagi waktunya antara kota asalnya, Toronto dan London, di mana perusahaan tersebut berencana untuk menggandakan jumlah karyawannya menjadi 50 orang.
“Kami pergi ke tempat dimana talentanya berada, dan ada banyak hal di London dan seluruh Eropa,” kata Gomez.
Perang talenta berarti para pekerja semakin mempunyai posisi yang tepat untuk mengajukan tuntutan kepada calon pemberi kerja mereka.
Perusahaan audio AI yang berbasis di London, ElevenLabs, menawarkan opsi saham kepada karyawan baru, gaji yang besar, dan pekerjaan jarak jauh, meskipun sebagian besar peran yang diiklankan menetapkan bahwa karyawan harus berbasis di Eropa.
Setelah baru-baru ini mengumpulkan dana sebesar $80 juta dari perusahaan modal ventura seperti a16z dan Sequoia, perusahaan tersebut mengatakan kepada Reuters bahwa mereka akan segera menggandakan jumlah karyawannya menjadi 100 orang.
Startup Bioptimus yang berbasis di Paris, juga didirikan oleh mantan staf DeepMind, mengumpulkan $35 juta pada bulan Februari.
Thomas Clozel, investor awal di perusahaan tersebut, mengatakan bahwa para startup ingin merekrut talenta dari Big Tech seperti Google dengan menawarkan mereka lebih banyak pengaruh terhadap arah perusahaan.
“Google adalah salah satu yang terbaik dalam pekerjaannya dan menghasilkan beberapa talenta terbaik,” katanya. “Pada startup yang lebih kecil, Anda memiliki peluang unik untuk tetap setia pada pekerjaan yang Anda sukai dan memiliki andil dalam kesuksesan perusahaan.”
Ibnu Khotomi
Sumber: Reuters
